招聘
員工檔案管理
培訓
崗位職責：
1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約及接待；
2、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、良好的溝通和邏輯思維能力；
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約及接待；
2、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、良好的溝通和邏輯思維能力；
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責：1，建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；2，發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、通知面試、接待面試、部分文職崗位的初試工作；3，負責做好公司員工..
-
5-10W/年申請職位人事助理 崗位職責 1、負責簡歷實步篩選、電話通知等事務 2、辦理人員入職、離職、調動手續(xù)、入職培訓、人員資料錄入更新、建立人事檔案； 3、協助辦理社保、員工合同簽訂、員工職稱評審、管理等事..
-
1.5-2.5K/月申請職位【崗位職責】 1、接待及引導來訪客戶（含面試通知及面試接待），公司總機電話接轉； 2、負責發(fā)送及接收郵件； 3、協助處理人事行政工作。 【任職資格】 1、大專以上院校在校實習生，形象端莊，彬彬..
-
面議申請職位一、來訪人員及電話拜訪登記二、接收傳真文件登記三、來訪接待四、集團本部會議服務六、辦公文具管理七、集團領導辦公室文件管理工作時間：五天工作制，9:00-12:00,13:00-18:00員工福利：1、飲食：..
-
面議申請職位1、根據公司公文管理規(guī)范，做好內外部公文的收發(fā)、送審和批復。2、根據公司檔案管理辦法，做好檔案的收集和使用。3、各項證照的年審工作。4、做好每月考勤統(tǒng)計工作。5、每月定期購買社保、公積金、..
-
面議申請職位1、協助招聘工作；2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現有渠道、開發(fā)新渠道；3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；4、有良好的文字表達能力、語言..
-
面議申請職位主要職責：1、負責客戶員工的入離職、轉正、續(xù)約等手續(xù)辦理；2、負責系統(tǒng)處理工作，包括整理、維護、匯總服務數據；3、負責解答客戶及客戶員工提出的各類咨詢；4、配合客戶、公司及客戶員工之間的資..
-
4-5/月申請職位員工關系助理崗位內容：為客戶提供專業(yè)的人力資源服務，負責員工關系模塊。1、負責員工入離職管理流程的執(zhí)行及員工關系管理（實習生為主)；2、負責勞動合同、實習協議或勞務協議的管理工作，及時跟..
-
2-4K/月申請職位崗位職責： 1、辦理員工入職、調動、離職等手續(xù)，建立、維護人事檔案； 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理休假手續(xù)； 3、發(fā)布招聘信息、電話邀約面試人員； 4、協助部門有關規(guī)章制度的執(zhí)行； 5、公司資質..
-
2-4K/月申請職位崗位職責：1、協助部門主管招聘、辦理各項勞動手續(xù)；2、公司文件資料存檔、打印等處理；3、公司郵箱、郵件處理、存檔；4、公司客戶接待，來訪接待等。任職要求：1、年齡22-28歲，未婚；2、1.6米以上..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯系人：黃女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市海定區(qū)六里屯回遷安置房五區(qū)底商5-1-85
