工作內(nèi)容：
1、分管公司工程項目施工，建立日常管理體系并維持有效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保項目質(zhì)量、工期、成本、安全及環(huán)保等有關(guān)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)制度的管理；
3、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)方針政策的貫徹落實的管理；
4、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)年度目標(biāo)達(dá)成的管理；
5、負(fù)責(zé)對管轄范圍工作測量、分析與改進(jìn)的管理；
6、負(fù)責(zé)對管轄范圍的中層干部的培養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)對管轄范圍的工作有關(guān)的重要社會資源的管理；
8、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有專科以上學(xué)歷，路橋或市政相關(guān)專業(yè)；
2、具有中級以上職稱,持有公路或市政專業(yè)一級建造師證及安全生產(chǎn)考核B證；
3、具有10年以上路橋工程項目施工管理工作經(jīng)驗，其中5年以上（職業(yè)）項目經(jīng)理或總工程師工作經(jīng)驗，或5年以上路橋企業(yè)生產(chǎn)或工程部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
4、精通工程項目管理；精通建筑法、合同法等法律法規(guī)；熟悉國家及行業(yè)有關(guān)路橋、市政工程質(zhì)量、安全的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；熟悉隧道、橋梁、路基及路面的施工工藝；
5、具備高層管理者的角色認(rèn)知、思維方式和行為特征；具備構(gòu)建管理體系和推進(jìn)變革的技能；具備領(lǐng)導(dǎo)技能和培養(yǎng)管理者的技能；具備自我革新和能力提升的技能，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、具備嫻熟的溝通、談判、演講、會議管理等綜合技能；熟練掌握Word、Excel及PowerPoint等辦公軟件的應(yīng)用；
7、性別不限，30周歲以上，55周歲以下，身體健康。
1、分管公司工程項目施工，建立日常管理體系并維持有效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保項目質(zhì)量、工期、成本、安全及環(huán)保等有關(guān)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)制度的管理；
3、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)方針政策的貫徹落實的管理；
4、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)年度目標(biāo)達(dá)成的管理；
5、負(fù)責(zé)對管轄范圍工作測量、分析與改進(jìn)的管理；
6、負(fù)責(zé)對管轄范圍的中層干部的培養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)對管轄范圍的工作有關(guān)的重要社會資源的管理；
8、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有專科以上學(xué)歷，路橋或市政相關(guān)專業(yè)；
2、具有中級以上職稱,持有公路或市政專業(yè)一級建造師證及安全生產(chǎn)考核B證；
3、具有10年以上路橋工程項目施工管理工作經(jīng)驗，其中5年以上（職業(yè)）項目經(jīng)理或總工程師工作經(jīng)驗，或5年以上路橋企業(yè)生產(chǎn)或工程部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
4、精通工程項目管理；精通建筑法、合同法等法律法規(guī)；熟悉國家及行業(yè)有關(guān)路橋、市政工程質(zhì)量、安全的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；熟悉隧道、橋梁、路基及路面的施工工藝；
5、具備高層管理者的角色認(rèn)知、思維方式和行為特征；具備構(gòu)建管理體系和推進(jìn)變革的技能；具備領(lǐng)導(dǎo)技能和培養(yǎng)管理者的技能；具備自我革新和能力提升的技能，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、具備嫻熟的溝通、談判、演講、會議管理等綜合技能；熟練掌握Word、Excel及PowerPoint等辦公軟件的應(yīng)用；
7、性別不限，30周歲以上，55周歲以下，身體健康。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
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廣東-惠州市-博羅縣 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限豐源鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán)10-15K/月申請職位生產(chǎn)總調(diào)度兼生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)： 一、調(diào)度工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的整體調(diào)度和協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)按照計劃順利進(jìn)行。 2. 制定生產(chǎn)計劃，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量符合要求..
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8-12K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷 2、5年以上鋼構(gòu)產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗 3、具備在500人及以上等大中型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗 4、 精通生產(chǎn)項目管理、5S管理，并具備生產(chǎn)車間管理操作的成功經(jīng)驗 5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)..
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15-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司桁架樓承板、鋼筋籠和格構(gòu)柱等鋼材加工，PC模具和鋼結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升工廠生產(chǎn)效率； 3、負(fù)責(zé)督促和檢查工廠生產(chǎn)流程是否正規(guī)化開展..
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面議申請職位職位描述1、全面管理壓鑄、CNC、沖壓車間的生產(chǎn)管理；2、負(fù)責(zé)機(jī)加工工藝、刀具、夾具的審定，確定關(guān)鍵機(jī)加工工藝流程；3、提供生產(chǎn)技術(shù)支持，提高合格率，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；4、精細(xì)化機(jī)..
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20-30W/年申請職位由公司人力資源部結(jié)合應(yīng)聘者工作基本條件、工作經(jīng)歷、在任職單位的表現(xiàn)情況進(jìn)行條件審查。通過資格審查的人員，由公司人力資源部通知參加面試，請應(yīng)聘人員保持通訊方式暢通。
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：浙江-麗水市
- 聯(lián)系人：盧
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工作地址
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