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地址:金龍路8號(hào)錢隆首付A座2單元1102
全勤獎(jiǎng)
年終分紅
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包住
崗位晉升
技能培訓(xùn)
行政人事經(jīng)理
5-6K/月
所屬部門:行政人事部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-02-04 01:00:00
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣西-南寧市
黃女士 HR
要求:1.60米以上,大專以上學(xué)歷
五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn),三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政工作,協(xié)調(diào)各部門工作,處理日常事務(wù)
1.參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策事項(xiàng)的討論
2.負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控
3.匯總企業(yè)年度綜合性資料,草擬、審核企業(yè)年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿
4.協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作日程,并根據(jù)工作日程,做好有關(guān)人員的預(yù)約、接待等事務(wù)
5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見,召集主持企業(yè)辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,并檢查決議的貫徹實(shí)施情況
6.負(fù)責(zé)企業(yè)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織工作,接待重要來訪客人
7.全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、后勤管理、行政文書與檔案的管理工作,按時(shí)擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃
8.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用進(jìn)行管理與控制
9.負(fù)責(zé)企業(yè)與上級(jí)主管部門的聯(lián)系工作及企業(yè)有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作
10.負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系
11.管理本部門日常工作,負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等
12.組織本部門人員做好企業(yè)的后勤保障工作,持續(xù)加強(qiáng)各崗位人員的服務(wù)意識(shí)
13.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)
工作地點(diǎn):江南區(qū)星光大道238號(hào)玫瑰園A2號(hào)樓,單雙休,免費(fèi)提供午餐,會(huì)開車,能接受短期出差,會(huì)應(yīng)酬,聯(lián)系人:盧小姐,19163687659

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    1.負(fù)責(zé)武漢公司會(huì)議管理,規(guī)范并完善會(huì)議安排,跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí); 2.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管控、檔案管理、辦公用品管理; 3.負(fù)責(zé)武漢公司人力資源基礎(chǔ)管理,做好各城市公司、各項(xiàng)目指導(dǎo)與幫扶; 4.制..
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方向,制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略; 2、建立、修訂人力資源部的各項(xiàng)制度、流程、辦法、優(yōu)化各項(xiàng)工作流程; 3、調(diào)配公司人力資源,保證合理有效利用,控制員工流失,及時(shí)..
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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):廣西-南寧市-良慶區(qū)
  • 聯(lián)系人:黃女士
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