職責：
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
4.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
5.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
任職資格：
1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)者優(yōu)先，全日制本科學歷，連續(xù)5年從業(yè)經驗，3年以上中型以上相關企業(yè)同等職務工作經驗；
3、性格穩(wěn)重、作風嚴謹，責任心強，吃苦耐勞，具備較好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力強；
4、 認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)。
5.有設計院工作經驗者優(yōu)先考慮。
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
4.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
5.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
任職資格：
1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)者優(yōu)先，全日制本科學歷，連續(xù)5年從業(yè)經驗，3年以上中型以上相關企業(yè)同等職務工作經驗；
3、性格穩(wěn)重、作風嚴謹，責任心強，吃苦耐勞，具備較好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力強；
4、 認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)。
5.有設計院工作經驗者優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-5K/月申請職位負者人事招聘、培訓、考核、工資及養(yǎng)老保險等相關工作
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6.5-8K/月申請職位崗位要求： 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、勞動經濟學及相關專業(yè) 2.5年以上工作經驗，2年以上同等職位工作經驗 3.精通人力資源管理六大模塊的運作，精通國家和當?shù)氐膭趧?.
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4-6K/月申請職位任職資格： 1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、兩年以上企業(yè)內部招聘崗位或獵頭相關工作經驗； 3、具有較強親和力和服務意識，溝通領悟能力強，熟練..
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6-15W/年申請職位1、工作內容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經歷：無要求。 3、待遇： ..
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3-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適..
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6-15W/年申請職位1、工作內容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經歷：無要求。 3、待遇： ..
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4-6K/月申請職位1、按照公司的管理制度和章程，以及各個工作崗位的實際需要，進行招聘，負責所有與人力資源相關的前期、后期工作。 2、負責公司資質、證照的更新、維護、年檢及員工職稱證書申報。 3、協(xié)調與辦理公..
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10-20W/年申請職位1.全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2.具有一定人事薪酬績效相關工作經驗。 3.熟練使用相關辦公軟件，工作認真負責，積極主動，具有良好的職業(yè)道德及較強的責任心和溝通能力。 4.本科專員..
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12-20W/年申請職位崗位職責：1、負責制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制訂年度招聘計劃，負責公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負責推動企業(yè)文化建設工作，公司理念..
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7-9/月申請職位工作內容：1. 帶領駐店團隊按公司服務協(xié)議駐店工作內容提供駐店服務，對團隊的工作輸出進行復核控制，對工作質量負責；2. 對接客戶HR團隊，妥善跟進和回應客戶的需求，及時反饋情況至南油內部，與..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設計院/研究所
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-莞城
- 聯(lián)系人：黎經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：東莞市莞城區(qū)天寶路22號卓越中寰巨漢商業(yè)中心2棟1501
