崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司人事行政整體業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含崗位評估及設(shè)計，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工職業(yè)規(guī)劃等），尤其重視以上模塊的落地成效，不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統(tǒng)籌部門團(tuán)隊(duì)管理，完善公司人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；
？
？
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30-50歲，男性；
2、五年以上大型施工企業(yè)或相關(guān)行業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；年施工產(chǎn)值在3-5個億以上；未有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的勿投；
3、對人力資源六大模塊均有較深入的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少擅長招聘、薪酬體系設(shè)計、績效考核3個模塊以上；
4.. 能在較短的時間內(nèi)入職。
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司人事行政整體業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含崗位評估及設(shè)計，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工職業(yè)規(guī)劃等），尤其重視以上模塊的落地成效，不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統(tǒng)籌部門團(tuán)隊(duì)管理，完善公司人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30-50歲，男性；
2、五年以上大型施工企業(yè)或相關(guān)行業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；年施工產(chǎn)值在3-5個億以上；未有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的勿投；
3、對人力資源六大模塊均有較深入的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少擅長招聘、薪酬體系設(shè)計、績效考核3個模塊以上；
4.. 能在較短的時間內(nèi)入職。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)及人力資源品牌推廣。 2、負(fù)責(zé)公司績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘管理、培訓(xùn)晉升體系建設(shè)、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作的具體實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)規(guī)..
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面議申請職位一、任職條件 1、擁有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉6大模塊的應(yīng)用與人力資源管理制度實(shí)用性。 2、優(yōu)秀的文字書寫及語言表達(dá)能力； 3、優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； 4、較強(qiáng)的培..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織搭建公司人力資源管理體系并組織實(shí)施集團(tuán)人力資源管理，包含人力資源規(guī)劃、晉升發(fā)展通道、人才招聘、人才培養(yǎng)、績效與薪酬、勞動關(guān)系、企業(yè)文化等體系的全面建..
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施； 3、建立并..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，為管理層提供人力資源解決方案，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施； 2、調(diào)整、優(yōu)化公司的組織構(gòu)架和資源配置，提高公司整體管理水平，建立人力費(fèi)用預(yù)算..
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面議申請職位本科以上學(xué)歷，中級或高級職稱，有大集團(tuán)工作背景，金華地區(qū)本地人優(yōu)先。
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面議申請職位1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管..
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12-18K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略滾動做好人力資源規(guī)劃，并指導(dǎo)實(shí)施落實(shí)； 2、主動開發(fā)和調(diào)配公司現(xiàn)有的人力資源，靈活運(yùn)用人力資源的各種招聘渠道，及時完成招聘工作，以滿足公司的不斷發(fā)展的需..
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3-5/月申請職位1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政、人事管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、..
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10-14.9K/月申請職位崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：福建-廈門市-湖里區(qū)
- 聯(lián)系人：楊先生
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工作地址
- 地址：廈門市安港港口疏浚工程有限公司
