崗位職責與要求1.負責公司后勤工作計劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負責招聘、調(diào)配、辭退（離職）、績效考核、員工福利待遇、獎懲、人事異動及相關檔案管理工作。3.合同及協(xié)議的起草、推行，結合各法務減少法律風險，人事異動及人事糾紛的面談處理調(diào)整，推行正能量辦公。4.負責車輛管理、會務、宴請接待及相關企業(yè)文化活動等管理工作。5.負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。6.負責公司固定資產(chǎn)實物及物資管理工作。7.做好公司內(nèi)部的人與物的后勤保障，部門其它崗位的協(xié)調(diào)指導。8.完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作。 職位說明 a）年齡45歲以下，身體健康； b）大專以上學歷，中文類專業(yè)，熟悉建筑行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗兩年以上同等崗位優(yōu)先； c）有良好的口頭、文字表達能力，具備較強的溝通能力，性情開朗。d）工作負責范圍：負責公司行政、人事管理工作。
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申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、人力資源、行政管理及相關專業(yè)，全日制本科以上學歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗； 3、熟悉政府辦事流程及當?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計劃、組..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、 負責建立規(guī)范化管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 2、 負責監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理六大模塊工作的開展。 3、 負責管理公司所有證照、資質、許可證、人才證書，并保證證書的有效性。 4、..
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5-7K/月申請職位崗位職責 1、負責公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責公司資質對接管理與維護工作； 4、負責員工關系..
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6-8/月申請職位1、負責公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓、薪酬、績效以及員工關系管理及監(jiān)督實施3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務4、協(xié)助參與并起草公..
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面議申請職位崗位職責： 人事工作 1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 2.員工入、離、調(diào)、轉手續(xù)的辦理； 3.負責建立、維護人事檔案和辦理勞動合同簽訂；4、有較強的組織能力，能帶領..
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4-5K/月申請職位崗位名稱：1.負責拓展招聘渠道，根據(jù)公司需求開展組織招聘工作； 2.負責組織新人入職培訓，后續(xù)培訓,拓寬培訓項目； 3.負責公司各項規(guī)章制度的維護，完善； 4.負責組織公司各項活動，增強員工凝..
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5-8K/月申請職位要求：大學本科學歷，相關工作經(jīng)驗5年以上，有建筑設計院工作經(jīng)歷優(yōu)先
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預算，建立費用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織..
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預算，建立費用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織..
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3-4.5K/月申請職位一、行政工作 1、確保前臺9:00—18:00的值崗。 2、確保后勤工作秩序。 3、負責辦公用品的管理，各項物資供給保障。 4、對辦公室安全負責任。 5、對前臺形象管理負責任。 6、各項費用的繳納。 7、工..
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：谷女士（人事經(jīng)理）
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