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職位職責：
1、組織建立和完善部門工作相關的管理制度和流程，為各項管理工作提供制度依據(jù)；
2、制定并執(zhí)行部門工作計劃，確保部門工作任務有序完成；
3、開展部門員工培訓、指導、考核工作，提高員工的工作績效與基本素質；
4、組織開展部門團隊建設工作，提高部門員工凝聚力，建立高效團隊；
5、收集市場信息，組織詢價，保證詢價的競爭性；
6、組織建立常用工程綜合單價價格表，為日后詢價提供參考，借鑒；
7、組織制訂、落實公司年度采購計劃，為項目順利實施提供服務；
8、組織大宗物資采購，以便保障生產施工；
9、組織監(jiān)督項目部零星采購材料，提高采購材料的合理性，節(jié)約成本；
10、協(xié)助市場經營部確定投標成本，以保障公司利益；
11、組織實施議標工作，以確保成本最優(yōu)化；
12、組織引入合格供應商及評選戰(zhàn)略供應商，以保證供應商質量；
13、組織實施供應商資質審查，選擇合格供應商，提高工程施工質量；
14、維護戰(zhàn)略供應商關系，執(zhí)行供應商戰(zhàn)略合作模式，為正常生產提供保障；
15、組織匯總分析各類物資統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)，以保障采購質量；
16、組織參與項目材料費用的統(tǒng)計核算及經濟活動分析，以有效管控成本；
17、組織編寫物資采購分析報告，以供高層決策。

職位要求：
1、本科及以上學歷，工程管理、供應鏈管理等相關專業(yè)；
2、8年以上工作經驗，5年及以上采購相關工作經驗，3年及以上管理崗位工作經驗；
3、精通物資采購招投標相關知識；
4、熟悉工程材料用途和使用特點；
5、精通供應鏈管理知識；
6、精通采購談判技巧與方法；
7、較強的計劃與執(zhí)行力；
8、較強的談判議價能力；
9、較強的組織與溝通協(xié)調能力；
10、良好的個人品德。

職位類別： 采購管理

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